首页??>? 关于我们??>? 学校介绍

关于我们

服务中心

预约热线?TEL:0558-5510112

学校介绍

bet36体育_bet36娱_bet36体育备用网

文字:[大][中][小] 发布时间:2011-12-28??浏览次数:1710

??亳州市京久职业技术培训学校,是1998年经亳州市劳动和社会保障局批准成立的一所社会力量办学单位。求实创新、锐意进取的校领导班子,管理规范科学,机制高效灵活,重视教育教学质量,赢得了广泛的社会赞誉。学校主要开设以厨师中式烹饪专业为主的专业人才培训,开展厨师全能班、烹调、雕刻、冷拼、各种面点小吃等专业,是集培训、考证、推荐工作于一体的餐饮人才专业培训学校。学校有着完善的就业信息网络,和上海、江苏、北京等各大中高档酒店、宾馆、酒楼、大专院校、部队后勤等单位建立了良好的用工合作关系。2004年,我校被谯城区阳光工程办公室认定为首批阳光工程培训基地,多年来,为社会培养大量的人才,安排就业成功率高。2007年,我校被谯城区劳动局指定为“农村工转移定点培训机构”。2008年,我校又被亳州市劳动局定为“下岗再就业及农村工返乡再就业培训基地”。

??我校本着“以人为本”的办学宗旨,坚持以实用技术培训为主体的多元化灵活培训方式,同时对农民工转移再就业、农村劳动力创业培训以及农村经济管理等方面有着专业及独到的培训及指导,同时还开展有法律知识培训讲堂及交通法规普及教育等多方面全方位的培训范畴。

??同时,我校还拥有位于亳州市利辛路49号的两栋三层校舍(前后两个院落),总建筑面积为2000平方米。教室12间、并设视频教室1间,拥有电脑5台,宿舍食堂可容纳500余人,娱乐活动室3间,车辆5部。我校有着多年的办学经验及完善的配套设施,多年来,学校坚持以扎实专业的管理,不断改革创新,逐步把学校从单一的专科学校发展成为综合性技术培训学校,符合农村劳动办转移培训基地的条件。
??一、拓办学思路,创新办学机制
??我校实培训首先遇到困难是招生难,全体教职员工在校长的带领下,深入村组大搞宣传活动。并郑重向农民承诺:凡是参加阳光工程培训的学员,为了更好的让学员就业有保障,开宽输送渠道,我校与上海烹饪协会直接挂钩,与各大酒店领导签订上岗合同,确保学员就业的经济效率不受损失,结业后学校包安置就业。宣传和承诺受到了良好的效果,招生人数持续上升。
??二、坚持严格管理,注重教学质量
??一个数百人的学校,如果没有一个铁的纪律,学生不但学不到技术,反而能学坏,所以必须从严要求。因此我校对所有入学的新生进行军训,实行半军事化管理,针对参加培训的学员多以初中文化水平为主,素质不高的实际情况,在培训过程中,我们一方面严明纪律,加强管理,曾设城市生活常识、法律常识、劳动法规等方面的培训内容,强化就业和城市生活观念的引导;另一方面,加强职业技能培训,不论是理论教育,还是实习操作,我们都请责任心强,教学水平高的教师任教,以提高教学质量,提升办学档次。
??学员学到真本领除了需要严格的管理,靠的雄厚的师资力量。目前我校现有国家高级烹调师4名,在教学方面实行理论与实践相结合,加强学员的实际操作能力,每位学员毕业以后,达到中级水平,并且都能拿到持有中级烹调师证。
??我校在对学员的专业技能培训方面,主要实施“四个一”、“五个备”的目标教育。一是抓整体教学质量,提高学员文化知识水平,二是突出专业课教学,强调对学员进行实际操作能力的培训。我们给学员灌溉的观念是“要想上岗,先有绝活”,提出的口号是“自尊、自信、自强、自立”。通过整个教育,使学员达到“四个一”、五具备“的标准。“四个一”即一表人才(行为举止端庄、身体健康);一手绝活(具有本行业熟练的操作技能),一口好话(语言文明,一口流利的普通话),一张证书(农村劳动力转移培训阳光工程合格证书)。“五具备”即具备五种能力,一是自我保护能力,让自身权利不受侵犯;二是社会交往能力,懂得大城市及沿海地区的生活与交往常识;三是管理与组织能力,争取成为管理人才;四是辨别是非能力,不轻易上当受骗;五是如何超越现状,自谋发展的能力。由于学校注重教学质量,学员就业后普遍得到了用人单位的好评,培训的学员就业率高。
??三、诚实守信,一诺千金
??我校对学生的承诺是:“送来一个学员,还你一个人才”。包教、包会、包安全、包工作,包教包会,即随到随学,学会为止,不会下期免费再学。包安全即学生不论在什么样的酒店工作,就保证他们的人身安全不受侵犯,若出了问题由学校或酒店负责。包工作即我校毕业的学生,愿随学校外出工作的,不收中介费,全部安排到位,一次工作不满意,可以调换,直到工作满意为止。我校一直信守诺言,童叟无欺,从没有失信于学员、家长、酒店、社会,所以学校越办越大,学生越来越多。
??四、确保就业安置,实现教学成果
??我校开展农村劳动力转移培训的总体思想是:“招的来、学的好、送的出、稳的住”。做到不正规的单位不安排,于专业不相称的工作不安排。学校采取的措施是:派专人把学员安全的送到用人单位,协同用人单位安排好学员的生活,并等学员正式上班后才能返回;学员就业后,如果在一年内因用人单位的问题,或学员对该工种不适合等原因,学校负责重新安置;有专人负责了解学员就业后的政治思想表现、工资福利待遇等情况,随时为学员咨询疑难问题,所以不但家庭和学员满意,用人单位也满意。
??五、困难留给自己,爱心献给社会
??我校自办学以来,一直关注弱势群体,甘愿把困难留给自己,把方便让给他们。因此学校规定:凡来我校学习的孤儿,残疾人、特困生免收一部分。另外,为了减轻学员经济负担,学校免收安置就业费和跟踪服务费,并且享受终身安置就业服务。
??六:打造独特的京九技校品牌,创造一流的厨师培训基地
??我校建校十五年来,从自身摸索出了诸多经验,经过多次项目的培训,学到了前所未有的经验,还提高了学校效率,从中悟出了办独特学校的重要性。从而有了“打造独特的京九技校品牌,创造一流的厨师培训基地”的口号我们是喊着这个口号办学的,也是按照这个口号做的。
??由于我校在培训和输送学员方面表现突出,多次被公开表扬,成为家喻户晓的学校。“发展才是硬道理”,成绩只能代表过去,创业的路更加漫长。开展农村劳动力转移培训是一项长期而艰巨的事业,我校今后要继续坚持为“三农”服务的方向,改善办学条件,进一步搞好宣传工作,提高学校的知名度;继续扩大招生规模,继续发扬办学人员的积极性;创造条件增加一个高层次的教学班,为多输出合格的农民工贡献力量,我们绝不辜负领导的厚爱,群众的支持,一定把学校办的更大,把善事做的更好,把工人送的更好,为谯城经济的腾飞做出更大贡献。

??学艺到京久,就业不用愁!

??合格毕业生全部免费推荐到全国各地就业


[相关文章]